Pemerintah Kabupaten Kotabaru resmi melaunching Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang (GEMILANG) sekaligus melaksanakan Sosialisasi Pembangunan Manajemen Talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), bertempat di Aula Bamega, Kantor Bupati Kotabaru Lantai III, Rabu (29/10/2025).
Kegiatan ini menjadi langkah strategis Pemkab Kotabaru dalam membangun sistem manajemen talenta ASN yang lebih sistematis, terukur, dan berbasis kompetensi guna mendukung terciptanya birokrasi yang profesional dan berdaya saing.
Dalam sambutan tertulis Bupati Kotabaru, yang dibacakan oleh Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Jurainah, SE, MM, disampaikan bahwa peluncuran GEMILANG merupakan bagian dari upaya berkelanjutan pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur sebagai pilar utama pembangunan daerah dan nasional.
“Pembangunan sumber daya aparatur yang unggul dan berintegritas merupakan fondasi utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujar Jurainah.
Lebih lanjut dijelaskan, Gerakan GEMILANG bertujuan untuk mengelola dan mengembangkan potensi terbaik dari setiap ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kotabaru agar dapat ditempatkan dan dikembangkan sesuai kemampuan serta keahliannya.
“Hari ini kita meluncurkan Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang atau GEMILANG. Kita ingin memastikan setiap pegawai memiliki ruang untuk berkembang sesuai potensi dan kompetensinya,” terangnya.
Jurainah menegaskan bahwa penandatanganan komitmen bersama yang dilakukan bukanlah akhir, melainkan awal dari perjalanan panjang menuju birokrasi yang profesional dan adaptif. Ia juga mengajak seluruh kepala SKPD dan camat untuk mendukung penuh gerakan tersebut dan menjalankan komitmen bersama yang telah disepakati.
“Saya berharap kegiatan ini menjadi awal yang baik untuk perubahan besar dalam pengelolaan SDM aparatur di Kabupaten Kotabaru,” ucapnya menutup sambutan.
Peluncuran GEMILANG sendiri merupakan inisiatif dari Asisten Administrasi Umum Setda Kotabaru, H. Selamat Riyadi, S.Pd, M.Ed, sebagai proyek perubahan dalam Diklat PKN Tingkat II.
“GEMILANG adalah singkatan dari Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang untuk ASN Kabupaten Kotabaru. Tujuannya agar seluruh ASN, baik yang sudah menduduki jabatan maupun belum, dapat menjadi aparatur yang unggul dan cemerlang. Ini juga sejalan dengan Undang-Undang Kepegawaian Nomor 20 Tahun 2023 serta Keputusan Kepala BKN tentang Manajemen Talenta,” jelas Selamat Riyadi.
Acara juga dirangkai dengan penandatanganan komitmen bersama Akselerasi Penerapan Manajemen Talenta antara Kepala SKPD dan Camat dengan Bupati Kotabaru yang diwakili oleh Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM Setda Kotabaru.
Sebagai bagian dari kegiatan, digelar pula Sosialisasi Manajemen Talenta ASN yang menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), yakni Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Soni Sultana, S.Kom, M.M.S.I, yang memaparkan materi tentang Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN Instansi.
Sementara itu, Auditor Manajemen ASN Ahli Madya, Hospita Gloria Situmorang, S.H., M.Ap, turut menyampaikan materi mengenai Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta di Instansi Pemerintah.
Kegiatan ini diikuti oleh Kepala SKPD, Camat, serta seluruh Kasubbag Umum dan Kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kotabaru, baik secara langsung maupun melalui daring.
Dengan adanya Gerakan GEMILANG ini, diharapkan pengelolaan SDM ASN di Kotabaru semakin berkualitas, kompeten, dan siap menghadapi tantangan birokrasi modern yang dinamis. (Gusti Mahmuddin Noor)
